Descubre tu diseño ¡Y desarrolla tu potencial!

Es muy común encontrarse en un punto de la vida donde te preguntas ¿para qué sirvo? ¿cuál es mi propósito? ¿para qué soy bueno? La vida acelerada que llevamos, en conjunto con las exigencias de una sociedad que demanda una contribución, nos conduce a ciertos pasos que se consideran "aceptables" para una cultura aún un tanto cuadrada, y terminamos finalmente
1) estudiando una carrera que no nos gusta,
2) dejando estudios sin concluir,
3) trabajando en algo completamente distinto de lo que inicialmente hubiésemos escogido o
4) sintiéndonos muy miserables y sin saber qué hacer para sentirnos satisfechos, útiles y alcanzando las metas que anhelamos.

En este post, mi interés es ayudarte a ir descubriéndote, ya que es imposible encontrar un propósito sin primero entender tu diseño personal. En los siguientes pasos, te conduciré a:

Entender tu personalidad
Descubrir tus habilidades
Organizar tus valores

Evaluación de Personalidad

Existen muchas herramientas que te pueden ayudar a descubrir aspectos de tu personalidad, sin embargo te puedo recomendar las siguientes:

Opción 1

Test vocacional Career Direct el cual es muy completo y ofrece resultados en cuatro ámbitos (personalidad, intereses, habilidades y valores), provee un informe de 24 páginas donde describen en base a tus respuestas aspectos destacados y detalles acerca de tu diseño.

¿Cómo puedes adquirirlo?
El test Career Direct ® tiene un costo y puedes adquirirlo a través de uno de sus consultores certificados. Si te interesa saber más acerca de precios y detalles del test, puedes dejarme un comentario en este post con tu correo electrónico, y estaré compartiéndote más información acerca de esta maravillosa herramienta.

Opción 2

Otra herramienta interesante es el Test de Arquetipos, desarrollado por Carl Jung, Psicólogo Suizo que en los años 20's observó 4 tendencias de la persona, él los llamó los 4 Arquetipos de Personalidad (Guerrero, Amante, Sabio Rey y Mago). Este test no provee un nivel de detalle tan alto como el Career Direct, sin embargo nos da una perspectiva interesante acerca de 4 estilos de personalidad. Al estar basado en tendencias es importante que sepas que si hay algún punto del resultado en particular con el cual no te sientes identificado, es normal.

¿Cómo puedes adquirirlo?
Este test puedes conseguirlo gratis en formato .PDF en la página web del Master Life Coach Fernando Celis, también puedes conseguirlo en el siguiente enlace: Test de Arquetipos donde podrás responder 12 preguntas y descubrir tu arquetipo y qué características describen a aquel que te identifica.

Evaluación de Habilidades

Nada como hacer algo que amas y que adicionalmente lo sabes hacer bien, por lo tanto es muy importante descubrir cuáles son aquellas habilidades con las que cuentas y que puedes seguir desarrollando siendo intencional.

Puedo recomendarte el siguiente test de habilidades desarrollado por el Consejo Nacional de Educación de Chile, el cual me parece bastante completo y provee una explicación detallada y en orden de relevancia tus destrezas de acuerdo a tus respuestas.

Esta información es muy valiosa, ya que te permitirá descubrir por qué te salen tan bien ciertas cosas. Muchas veces recibimos reconocimiento por nuestra ejecución, pero ignoramos que en realidad "aquello" es un talento. El saber cuáles son estas destrezas nos abre oportunidades a seguir desarrollándolos, a través de cursos, talleres y nuevas herramientas que nos permitirán ser cada día mejor.

Evaluación de Valores

En este aspecto, los valores representan para nosotros un punto importante ya que ellos definirán muchas de las decisiones que tomamos en nuestra vida, sobre todo aquellas trascendentales.

No hay que hacer un test para descubrir tus valores, ya que es posible que los tengas claros, sin embargo herramientas como la Auditoría de Valores te permitirán evaluar si vives conforme a ellos.

¿En qué consiste la auditoría de valores?

Cuando hablamos de valores, y de cómo relacionarlos con nuestras ocupaciones o proyectos de vida, podemos disgregarlas en las siguientes clasificaciones: Valores del Ambiente Laboral, Valores de los Resultados Laborales, Valores de Vida.

Puedes hacer un ejercicio de auto-evaluación, elige una de estas clasificaciones y tomando una hoja en blanco, divídela en 3 columnas.

Por ejemplo:

1) Seleccionas la clasificación de los valores de Ambiente Laboral.

2) Listas en la primera columna aquellas cosas que valoras de tu ambiente laboral, por ejemplo, al aire libre, orden, limpieza, horario flexible, solitario o con gente, etc.

3) En la segunda columna siguiendo cada valor, describe ¿qué tiene que ocurrir para que ese valor esté presente?, por ejemplo: para que exista "orden" en tu ambiente laboral, debe ocurrir que "haya una rutina de ordenamiento del área"

4) En la tercera columna escribe, ¿de qué te das cuenta?, siguiendo el ejemplo anterior podría ser que "no tengo una rutina de ordenamiento de mi área de trabajo, por lo cual debería definir un día de la semana en donde lo realice"

¿A qué te debe conducir una auditoría de valores?

A descubrir, si estás viviendo conforme a tus valores en todas las áreas de tu vida. Este proceso de auto-evaluación deberá conducirte a tomar decisiones que te lleven a vivir en tus valores para así encontrar esa satisfacción personal.

Para este tipo de herramientas te recomiendo buscar un Coach certificado, el cual te ayudará a unificar tus resultados y definir, qué de lo que descubriste a través de estas herramientas te ayudará a alcanzar tus metas o si puedes redefinirlas para que estén alineadas con tu diseño personal. Puedes ubicarme por esta vía, dejándome un comentario en este post y con gusto te contacto para darte más recomendaciones y herramientas para ayudarte a descubrir tu diseño y alcanzar tus metas.